溧陽暑期求職學生注意啦！
暑期將至，如今溧陽不少大學生甚至于高中生都有了打暑期工，暑期兼職的意識。但由于學生缺乏社會閱歷，往往會兩個月下來都找不到合適的工作，更有甚的會出現上當受騙的情況，諸如討要不到薪資，被公司以各種名義收費。那么，如何才能避免這種的情況的發生呢？
在此，總結如下：
1.心態
求職學生要擺正自己的位置，雖然兼職初衷是為了增加收入，但不應該把經濟收入作為暑期兼職的唯一目的，在兼職過程中，獲得的社會經驗尤為重要，這對以后求職是有很大幫助的。尤其是初次兼職的，往往會對薪資期望過高，結果在現實的打擊下覺得：勞動力太廉價，薪資太低，這樣還不如在家歇歇的。持如此心態的，往往最后就是找不到工作。
2.求職渠道
求職學生一定要通過正規的求職網站、正規的職業介紹機構尋找工作，或者通過親朋好友，老師介紹。不要盲目相信一些不法網站，不法人員的招聘信息。遇上強調待遇優厚，工作輕松的招聘，尤其要注意。
3.面試交談
面試時，最好有同學，親友陪伴。與招聘者交流的時候，在沒有確定公司的正規性以及自己是否合適前，絕對不要將自己的相關證件（尤其是原件，列如身份證，學生證）還有金錢交給對方。
4.確定工作內容
面試時，不要不好意思問，不要怕問，有什么問題及時與面試者溝通：確定自己即將從事的工作是否有違法行為，是否有危險性，是否有勞動保險，公司是否穩定，工作是否穩定，不要三天打魚兩天曬網，還有就是工作時間。從事之前多問些和工作有關的，對自己總歸是沒有壞處的，別糊里糊涂進去做了幾天，才發現根本不是那么一回事。
5.洽談薪資待遇
確定好工作內容之后，看用人單位支付的酬勞與工作內容是否成正比，雖然開頭說不要把經濟收入當成主要目的，但是那種把人無度剝削，支配的工作，確實也沒有做的必要。
6.簽訂合同
工作內容和薪資都商談好之后，最好能主動要求和用人單位簽訂一份打工協議，因為目前溧陽用人單位對這塊可能還不是很注重。避免口頭合同，屆時發生利益糾紛，自己受損。簽訂協議時要注意協議內容，看是否和之前商談的有出入，有疑問要及時質疑。不要簽訂抵押合同即將自己的證件、財產抵押給用人單位的合同。
在此，總結如下：
1.心態
求職學生要擺正自己的位置，雖然兼職初衷是為了增加收入，但不應該把經濟收入作為暑期兼職的唯一目的，在兼職過程中，獲得的社會經驗尤為重要，這對以后求職是有很大幫助的。尤其是初次兼職的，往往會對薪資期望過高，結果在現實的打擊下覺得：勞動力太廉價，薪資太低，這樣還不如在家歇歇的。持如此心態的，往往最后就是找不到工作。
2.求職渠道
求職學生一定要通過正規的求職網站、正規的職業介紹機構尋找工作，或者通過親朋好友，老師介紹。不要盲目相信一些不法網站，不法人員的招聘信息。遇上強調待遇優厚，工作輕松的招聘，尤其要注意。
3.面試交談
面試時，最好有同學，親友陪伴。與招聘者交流的時候，在沒有確定公司的正規性以及自己是否合適前，絕對不要將自己的相關證件（尤其是原件，列如身份證，學生證）還有金錢交給對方。
4.確定工作內容
面試時，不要不好意思問，不要怕問，有什么問題及時與面試者溝通：確定自己即將從事的工作是否有違法行為，是否有危險性，是否有勞動保險，公司是否穩定，工作是否穩定，不要三天打魚兩天曬網，還有就是工作時間。從事之前多問些和工作有關的，對自己總歸是沒有壞處的，別糊里糊涂進去做了幾天，才發現根本不是那么一回事。
5.洽談薪資待遇
確定好工作內容之后，看用人單位支付的酬勞與工作內容是否成正比，雖然開頭說不要把經濟收入當成主要目的，但是那種把人無度剝削，支配的工作，確實也沒有做的必要。
6.簽訂合同
工作內容和薪資都商談好之后，最好能主動要求和用人單位簽訂一份打工協議，因為目前溧陽用人單位對這塊可能還不是很注重。避免口頭合同，屆時發生利益糾紛，自己受損。簽訂協議時要注意協議內容，看是否和之前商談的有出入，有疑問要及時質疑。不要簽訂抵押合同即將自己的證件、財產抵押給用人單位的合同。
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疑難案件、疑難問題研討會召開
